24 اشتباه رانندگی در ایران!
دانستن برخی اشتباهات در رانندگی که احتمال دارد خسارات سنگینی را به بار آورد خالی از لطف نیست به خصوص که شاید بتوان گفت 70 درصد این اشتباهات به صورت عادتی ناپسند برای ما ایرانیها درآمده است.
آشنايي با خطرات ناشي از کار با ليفتراک به منظور تأمين و ارتقاء سطح ايمني و حفاظت نيروي كار و پيشگيري از حوادث منجر به صدمات جاني و مالي
نکات ايمني:
1- رانندگان ليفتراك بايد آموزش هاي لازم درخصوص نحوه صحيح كار و عملكرد ايمن ليفتراك را فراگرفته و همچنين داراي گواهينامه ويژه ليفتراك باشند لذا هيچ راننده اي حق واگذاري مكانيزم خود به افراد غير مسئول را ندارد.
2- رانندگان ليفتراك موظف هستند قبل از شروع كار و استارت زدن مكانيزم هاي خود را از قبيل روغن _گازوئيل ترمز و... دستگاه را چك و بررسي نمايند.
3- راننده موظف است قبل از حركت دستگاه را به مدت 5 تا 10 دقيقه نگهدارد.
اجراي طرح سنجش استرس گرمایی در محيط كار
براي دريافت فايل مورد نظر كليك نمائيد.
آييننامه اجرايي ماده (94) قانون تنظيم بخشي از مقررات مالي دولت |
26/3/1381 |
آييننامه اجرايي ماده (94) قانون تنظيم بخشي از مقررات مالي دولت
شماره : .14674ت26589ه
تاريخ : 1381.04.08
وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي - وزارت كار و امور اجتماعي
سازمان مديريت و برنامهريزي كشور
هيأت وزيران در جلسه مورخ 1381.3.26 بنا به پيشنهاد وزارتخانههاي بهداشت، درمان و آموزش پزشكي وكار و اموراجتماعي، موضوع نامه شماره 105.39673 مورخ 1381.3.11 سازمان مديريت و برنامهريزي كشورو به استناد ماده (94) قانون تنظيم بخشي از مقررات مالي دولت - مصوب 1380 - آييننامه اجرايي ماده يادشدهرا به شرح زير تصويب نمود:
ماده6- كارشناسان مسئول بهداشت حرفه اي مركز بهداشت شهرستان موظف هستند چك ليست پايش مشاورين بهداشت حرفه اي در صنايع را سالانه تكميل و در اختيار كارشناس مسئول بهداشت حرفه اي استان قرار دهد.
تبصره1- مشاورين بهداشت حرفه اي شاغل در صنايع بايد حداقل 70 درصد كل نمره چك ليست را كسب نمايند و در صورت عدم كسب امتياز مناسب فرد مشاور از ليست مشاورين حذف مي گردد.
تبصره2- بازرسان بهداشت حرفه اي هر سال با استفاده از چك ليست ، مشاورين بهداشت حرفه اي را مورد ارزيابي قرار داده و صلاحيت و تاييديه آنها را از طريق مركز بهداشت به مدير شبكه اعلام نمايند.
جهت دریافت چک لیست
براي دريافت فايل مورد نظر كليك نمائيد.
دستورالعمل نحوه تکمیل فرم گزارش اندازه گیری روشنایی عمومی
فرم گزارش گیری و جمع بندي روشنایی عمومی
در صورت بروز مشکل به سایت مرکز سلامت محیط و کار قسمت " زیر مجموعه کنترل عوامل فیزیکی" که در زیر آمده مراجعه نمایید
قانون مديريت پسماندها و آيين نامه اجرايي آن
قانون مديريت پسماندها
ماده 1- جهت تحقق اصل پنجاهم (50) قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران و به منظور حفظ محيط زيست كشور از آثار زيانبار پسماندها و مديريت بهينه آنها، كليه وزارتخانه و سازمانها و موسسات و نهادهاي دولتي و نهادهاي عمومي غيردولتي كه شمول قانون برآنها مستلزم ذكر نام مي باشد و كليه شركتها و موسسات و اشخاص حقيقي و حقوقي ، موظفند مقررات و سياستهاي مقرر در اين قانون را رعايت نمايند.
پس از بازدیدهای فراوان از کارگاهها و کارخانجات متعدد به این نتیجه رسیدیم که قوانین مدون از مقررات بهداشت حرفه ای را برای شما کارشناسان محترم جمع آوری کنیم. پس تقدیمتان کردیم.
دریافت قوانین مرتبط با بهداشت حرفه ای
قابل توجه دوستان؛
" این مطلب بدلیل قرار گرفتن در راس کلیه مطالب به تاریخ خرداد ۸۸ تغییر کرده است"
| هدف از انجام معاینات پزشکی افراد شاغل | |
|
مقدمه |
ماده 1: به استناد ماده 48 قانون كار مصوب سال 1338 مجلسين شوراي ملي و سنا شخصيتهاي حقيقي يا حقوقي كه بخواهند كارگاه جديدي احداث نمايند و يا كارگاههاي موجود خود را توسعه دهند مكلف اند قبل از شروع بكار برنامه و نقشههاي ساختماني و طرحهاي مورد نظر را با توجه به مقررات اين آييننامه تهيه و براي تصويب به وزارت كار ارسال دارند.
شروع ساختمان محلهاي مورد نظر و همچنين بهره برداري از كارگاههاي مزبور منوط به اجازه كتبي وزارت كار خواهد بود.
|
| |
|
ماده 1: كليه كارگاههاي موجود و كارگاههايي كه در آتيه تاسيس ميشوند بايد مقررات عمومي مربوط به حفاظت و بهداشت كار را كه در اين آييننامه مقرر ميشود طبق ماده 48 قانون كار رعايت نمايند. فصل اول - ساختمان ماده 2: ساختمان كارگاهها و كارخانهها بايد با وضع آب و هواي محل متناسب باشد. ماده 3: براي هر كارگر در كارگاه حداقل بايد 12 متر مكعب فضا منظور گردد و فضاي اشغال شده بهوسيله ماشين آلات يا ابزار و اثاثيه مربوط بهكار همچنين فضاي بالاتر از ارتفاع سه متر جزء فضاي مزبور محسوب نميشود. | |
بدینوسیله آئین نامه رسیدگی به تخلفات مربوط به گزارشات آماری و فعالیتهای انجام شده در زمینه بهداشت محیط و بهداشت حرفه ای در نظام شبکه بهداشتی درمانی کشور که به توشیح مقام محترم وزارت رسیده است به کلیه دانشکده /دانشگاههای علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور جهت بهره برداری اعلام می دارد.
شرح وظایف کارشناس بهداشت حرفه ای شاغل در کارخانجات
ماده 1 :
کارشناس بهداشت حرفه ای به فردی اطلاق می گردد که دارای حداقل مدرک کارشناسی بهداشت حرفه ای از یکی از دانشگاههای معتبر بوده و پس از مشخص شدن وضعیت طرح نیروی انسانی در واحد تولیدی به عنوان مسئول بهداشت حرفه ای شناخته و مشغول به کار شود و ضمن نیازسنجی ، سیاست گذاری ، برنامه ریزی و بودجه بندی دراز مدت در جهت حفظ و تامین و ارتقای سطح سلامت نیروی کار وظیفه اطلاع رسانی ، بالا بردن سطح آگاهی و هدایت و ترقیب مدیریت در خصوص سرمایه گذاری در طرحهای سالم سازی محیط کار را به انجام می رساند .
کارشناس بهداشت حرفه ای از یک سوی مجری فعالیتهای فوق الذکر بوده و از سوی دیگر عضویت دائمی کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار کارخانه را عهده دار می باشد و موظف است ضمن شرکت در جلسات کمیته مذکور براساس آئین نامه های مصوب در کلیه اموری که مربوط به سالم سازی محیط کار و ایجاد شرایط مطلوب و تسهیلات مناسب برای کارگر می باشد اظهار نظر فنی نماید و مدیریت کارخانه به عنوان بالاترین مقام اجرایی کمیته مزبور موظف است پیشنهادات فنی وی را جهت اجرا به قسمتهای زیربط ابلاغ نماید .
تبصره :در صورت عدم توافق در اجرای پیشنهادات کارشناس نظریه کارشناس مسئول بهداشت حرفه ای مرکز بهداشت شهرستان قطعی و لازم الاجرا خواهد بود .
قابل توجه کارشناسان بهداشت حرفه اي:
به پيوست يك نسخه از آئين نامه استقرار سيستم مديريت سلامت كار، كارگر و محيط كار در راستاي كشوري كردن رويكرد مديريت سيستماتيك در كشف و شناسايي، ارزيابي و اندازه گيري عوامل زيان آور محيط كار و انجام اقدامات كنترلي و پيشگيرانه و ارزشيابي هاي اقدامات كنترلي و قانونمندكردن بخشهاي خصوصي فعال در ارائه مشاوره، آموزش، استقرار، مميزي و .... در زمينة سيستمهاي مديريت ايمني و بهداشت حرفه اي نظير IMS, HSE, OHSAS 18001 و امثالهم كه به تصويب دو مقام محترم وزارت بهداشت و وزارت كار و امور اجتماعي رسيده جهت آگاهي و بهره برداري در وبلاگ به شما عزيزان ارائه ميگردد.
با استناد به قانون تشكيلات و وظايف وزارت بهداشت ،درمان و آموزش پزشكي و قانون كار به منظور تامين سلامت شاغلين ، ظوابط بهداشت كار و سلامت شاغلين در كارگاههاي كوچك و واحدهاي خدماتي به شرح ذيل اعلام مي گردد:
فصل اول: كليات
مبحث اول: تعاريف
ماده 1 : از نظر اين آيين نامه كارگاه كوچك به شرح ذيل تعريف مي گردد:
1- كارگاههاي خويش فرما
2- كارگاههاي داراي پروانه بهره برداري از وزارت صنايع با تعداد كارگران 1. نفر و كمتر
3-كارگاههاي خانگي
4- معادن با تعداد كارگران 1. نفر و كمتر
5- مجتمع هاي كارگري مانند كوره پزخانه ها،..........
6-كارگاههاي تحت پوشش مجمع امور صنفي ، اتحاديه ها اعم از تحت پوشش هستند و يا قرار خواهند گرفت.
7- كليه شركت هاي خدماتي وپيمانكاري ارائه دهنده خدمات مختلف در موسسات ،سازمانها و ساير ارگانهاي دولتي و غير دولتي
8-كليه واحد هاي خدماتي از قبيل بانكهاف آژانسهاي مسافرتي ،دفاتر مركزي كارخانجات ،شركت هاي تعاوني و امثالهم
9-كليه شركت هاي ساختماني ،واحد هاي كشاورزي، آموزشگاههاي فني- حرفه اي و نيز هنرستانهاي تحت پوشش آموزش و پرورش
بسمه تعالي
عنوان: آيين نامه نحوه ارائه خدمات بهداشت حرفه اي توسط دانش آموختگان بهداشت حرفه اي در صنايع بالاي 25 نفر شاغل
فصل اول: تعاريف
بهداشت حرفه اي: علم و هنر پيشگيري از اثرات سوئي كه در طرز كار ، محيط كار و خصلت كار وجود دارد و سلامت شاغل را به خطر انداخته و باعث ايجاد بيماريهاي حرفه اي، مسموميت هاي شغلي و حوادث ناشي از كار مي گردد( از طريق شناسايي، اندازه گيري، ارزيابي و كنترل عوامل زيان آور محيط كار)
مشاور بهداشت حرفه اي: فردي كه خدمات بهداشت حرفه اي را به صورت پاره وقت يا تمام وقت در صنايع بالاي 25 نفر ارائه مي دهد.
كارفرما: شخصي است حقيقي يا حقوقي كه كارگر به درخواست و به حساب او در مقابل دريافت حق السعي كار مي كند مديران و مسئولان و به طور عموم كليه كساني كه عهده دار اداره كارگاه هستند كارفرما محسوب مي شوند.
كارگاه: كارگاه محلي است كه كارگر به درخواست كارفرما يا نماينده او در آنجا كار مي كند.
